В рамках приоритетных направлений Концепции «Культура Азербайджана – 2040» организован мотивационный лагерь, направленный на развитие профессиональных компетенций работников культуры, осуществление деятельности в регионах, совершенствование навыков управления и коммуникации, а также на повышение мотивации и делового потенциала сотрудников.

В рамках приоритетных направлений Концепции «Культура Азербайджана – 2040» организован мотивационный лагерь, направленный на развитие профессиональных компетенций работников культуры, осуществление деятельности в регионах, совершенствование навыков управления и коммуникации, а также на повышение мотивации и делового потенциала сотрудников.


Четырехдневный лагерь, проведенный в рамках проекта «Повышение знаний и навыков работников культуры», проходил 26–29 августа в Центре здоровья и отдыха имени Самеда Вургуна. В мероприятии приняли участие сотрудники различных учреждений культуры, действующих в регионах, в том числе сотрудник Государственного историко-культурного заповедника «Кешикчидаг», переданного в управление Государственной службы по охране, развитию и восстановлению культурного наследия при Министерстве культуры.

В рамках программы участники прошли теоретические и практические тренинги по темам, способствующим повышению эффективности профессиональной деятельности в современной рабочей среде: «Культура речи и поведения», «Коучинговый подход и развивающее руководство в рабочей среде», «Управление изменениями» и «Актуальные вопросы трудового законодательства».

Программа лагеря также включала интеллектуальные игры «Хамса» и «Брейн-ринг», командные и развлекательные мероприятия, минуты поэзии, живую музыку и кинопоказы, направленные на развитие у участников аналитического мышления, навыков командной работы и взаимного сотрудничества.

Мотивационный лагерь запомнился как важная платформа с точки зрения расширения обмена профессиональными знаниями и опытом между работниками культуры, осуществляющими деятельность в регионах, укрепления институционального сотрудничества и внедрения современных подходов к управлению.

Spread the love